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管理学原理模拟试卷四

卷面总分：40分试卷年份：2021 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

22

9.企业对新员工进行的导向性培训是（2017.04）

A、脱产培训
B、岗前培训
C、职业培训
D、在职培训

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“胡萝卜加大棒”的管理方法适用于管理学中的哪一种人性假设? （）

A、经济人
B、社会人
C、自我实现人
D、复杂人

内部提升的优点有（）

A、了解全面，准确性高
B、可鼓舞士气，激励员工
C、有利于迅速开展工作
D、使组织培训投资得到回报
E、招聘费用低

当人们认为自己的报酬与劳动之比和他们的报酬与劳动之比相等时，就会有较大的积极性。这是下列哪种理论的观点? （）

A、公平理论
B、归因理论
C、双因素理论
D、强化理论

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